Het begrip claimbeoordeling zorgt voor veel verwarring onder bedrijfsartsen. De werkgever mag van de bedrijfsarts vragen een uitspraak te doen over het al dan niet aanwezig zijn van medische beperkingen bij de werknemer, als onderdeel van herstel- en reïntegratie bevorderende adviezen en activiteiten. Voorgesteld wordt om in een dergelijke situatie niet meer te spreken van claimbeoordeling, omdat dit hoort bij een normale consultvoering waarin het verzuim multifactorieel wordt geanalyseerd en begeleid. De term claimbeoordeling wordt dan gereserveerd voor die situaties waarbij het slechts gaat om de vraag of er sprake is van ziekte en recht op loondoorbetaling. Alleen hierover adviseren is geen taak van de bedrijfsarts.
