Hoewel het aandachtsgebied voor bedrijfsartsen wat minder nieuw is, kan dit boekje uitstekend bijdragen aan een vermeerdering van de kennis en het (her)formuleren van eigen standpunten. Op 127 bladzijden worden de onderwerpen burn-out, chronische vermoeidheid, verslaving op het werk en conflicten met leidinggevenden behandeld. Burn-out wordt nogal theoretisch benaderd aan de hand van modellen en onderzoek. Toch vindt ook de bedrijfsarts hier veel nuttige informatie. De schrijvers stellen dat burn-out een diagnose op z'n retour is en dat de aandacht meer naar chronische stress en vermoeidheid zal uit gaan. Het komt derhalve goed uit dat het hoofdstuk ‘chronisch vermoeidheidssyndroom’ een prachtig voorbeeld is dat laat zien hoe het aan de hand van casuïstiek en veel praktische kennis mogelijk is dit onderwerp effectief te benaderen.
