Skip to main content
Mijn bibliotheek
Ga naar:
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
BSL Shop
Inloggen

Welkom bij Erasmus MC & Bohn Stafleu van Loghum

Erasmus MC heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

» Andere revante producten voor Erasmus MC studenten en medewerkers.

Registreer

Om ook buiten de locaties van Erasmus MC, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van Erasmus MC.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Gepubliceerd in:

01-01-2006 | Arts en wet

Keuring niet gerechtvaardigd en schending geheimhoudingsplicht

Auteur: Redactie TBV

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 1/2006

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Mijnheer A werkt bij een beveiligingsbedrijf en is gedetacheerd bij een gemeente. Hij hoort dat daar de functie van Toezichthouder vacant komt en besluit te solliciteren. Bij de aanstellingsprocedure voor deze functie hoort geen aanstellingskeuring. In een sollicitatiegesprek met de personeelsadviseur stelt deze zijn overgewicht aan de orde. Hij vraagt zich af of mijnheer A’s overgewicht in de toekomst mogelijk fysieke problemen kan veroorzaken en vraagt of hij hiervoor wil meewerken aan een beoordeling door de bedrijfsarts. Mijnheer A geeft aan daartegen geen bezwaar temaken. De personeelsadviseur maakt telefonisch een afspraak met de bedrijfsarts en zegt daarin dat mijnheer A volgens hem ziekelijk dik is en vraagt of zij dat wil controleren en daarover advies wil uitbrengen.
vorige artikel Zomaar keuren mag niet meer, klagen kan wél
volgende artikel Kantonrechter verplicht werknemer medicijnen te slikken. Het hek van de dam?
Metagegevens
Titel
Keuring niet gerechtvaardigd en schending geheimhoudingsplicht
Auteur
Redactie TBV
Publicatiedatum
01-01-2006
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 1/2006
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03074307

Andere artikelen Uitgave 1/2006

Dossier ‘Gezondheidszorg&arbeid’ nog niet op orde

  • Column

Biedt de arbodienstverlening van vandaag antwoord op de vragen van morgen?

  • Opinie

Omgaan met onverklaarde chronische klachten

  • Congresverslag

Praktijkscholing

  • Praktijkperikel

Trends in WAO-intrede door RSI

  • Onderzoek

Reactie op het 3B-artikel van de Gezondheidsraad

  • Lezersforum