Om instroom in de WAO vanwege psychische klachten te voorkomen lijkt voortvarend ingrijpen belangrijk. Op de reïntegratiemarkt biedt een toenemend aantal bedrijven kortdurende vormen van begeleiding aan. Ondanks de opmars van deze aanpak is (empirisch) onderzoek naar de effecten van dergelijke interventies schaars. In dit artikel worden de resultaten besproken van een onderzoek onder 79 cliënten. Zij volgden een kortdurende geprotocolleerde cognitief-gedragstherapeutische aanpak van burn-out. Binnen deze groep is geanalyseerd, welke kenmerken samenhangen met klachtenreductie en werkhervatting. Voor de totale onderzoeksgroep geldt, dat de behandeling resulteert in vermindering van de klachten en in werkhervatting. Verder blijkt, dat een kortdurend ziekteverzuim (<6 weken) en een grotere arbeidstevredenheid samenhangen met meer werkhervatting. Deze uitkomsten maken duidelijk, hoe belangrijk het is dat artsen vroegtijdig doorverwijzen.
