Als resultaat van het najaarsoverleg met de sociale partners lijkt het wetsvoorstel Verlenging loondoorbetaling bij ziekte toch uitgesteld te worden. De inkt van vorige wetten was nog niet droog of deze nieuweling was er al weer. De verlenging naar twee jaar beoogde volgens het kabinet vooral werkgevers en werknemers te stimuleren om zich al zo vroeg mogelijk in het eerste ziektejaar in te zetten voor werkhervatting. Wordt dit doel wel bereikt? Snelle werkhervatting zoals door de commissie-Donner I bepleit werd in eigen of aangepast werk, vindt nog geen brede weerklank, ondanks het onderschrijven van dit uitgangspunt door centrale organisaties van werkgevers, werknemers en arbodiensten. Men concentreert zich bijvoorbeeld op de vraag of wel een probleemanalyse moet worden gemaakt als ‘spontaan’ herstel verwacht wordt. Bedrijfsartsen hebben moeite om ruimte te krijgen voor moreel beraad en vakinhoudelijk correcte implementatie van richtlijnen.
