Bedrijven die door werknemers als beste werkgevers worden gekozen, hebben opvallend veel aandacht voor interne communicatie. Ze gaan daar bewust, consequent en doordacht mee om. Dat blijkt uit een zevental bedrijfscases die Pim Elfferich beschrijft in het boek Hoera het is maandag. Pim Elfferich interviewde communicatiemensen bij ‘de leukste werkgevers van Nederland’, oftewel bedrijven die een Medewerker Tevredenheids Award hebben gewonnen. De samenhang tussen open interne communicatie en de tevredenheid van de medewerkers blijkt duidelijk bij alle zeven onderzochte bedrijven: uit de zeven indringende bedrijfscases: SNS Bank, Univé, PCM Grafisch Bedrijf Amsterdam, Grolsch, Heembouw, Van Gansewinkel en De Nederlandsche Bank.
