Om de onderzoeksvraag te beantwoorden welke factoren van belang zijn bij arbeidsparticipatie van jonggehandicapten is onderzoek in de Nederlandse literatuur verricht. In beleidsrapporten, onderzoeksverslagen en via internet is met behulp van de zoekwoorden jonggehandicapt/Wajong en werk/arbeidsparticipatie gezocht naar factoren die van invloed zijn op arbeidsparticipatie en zijn experts geraadpleegd. De factoren zijn conform het ICF-model ingedeeld in ziektegebonden, persoonlijke en externe factoren en, indien vermeld, of de factor bevorderend of belemmerend is. Van de ziektegebonden factoren zijn vooral aard en ernst van de beperkingen van belang voor participatie. Persoonlijke factoren zoals geslacht, opleiding, leeftijd en sociale vaardigheden zijn belangrijk evenals persoonlijkheidskenmerken zoals zelfbeeld, zelfinzicht, copingstijl, zelfstandigheid en motivatie. Begeleiding, werkervaring/stages, beschikbaarheid van passend werk, beeldvorming bij werkgevers, samenwerking door ketenpartners en wet- en regelgeving zijn belangrijke externe factoren. Bovenstaande factoren worden van belang geacht voor arbeidsparticipatie. Sommige factoren lijken bevorderend en andere belemmerend te zijn voor arbeidsparticipatie.
