Recent heeft het Hof in ’s Hertogenbosch een uitspraak gedaan in een geschil tussen werknemer en werkgever over de datum van de eerste ziektedag. 1 De bedrijfsarts speelde een cruciale rol in dit geschil door op medische gronden te adviseren gevaarlijk werk te vermijden, doch de werknemer niet ziek te melden. Pas een jaar later meldt werknemer zich ziek waarop de bedrijfsarts, aanvankelijk met instemming van UWV, probeert de eerste verzuimdag een jaar te vervroegen. Dit leidt tot verschillende juridische procedures tussen werknemer en werkgever. Het hof gaat niet mee in de ziekmelding met terugwerkende kracht. Uit deze zaak kunnen diverse lessen worden getrokken. Met name kunnen vraagtekens worden gezet bij de kwaliteit en professionaliteit van de verschillende medische en arbeidsdeskundige adviezen van zowel de arbodienst als UWV. Er blijven echter ook vragen onbeantwoord, omdat de onderliggende stukken waarop het vonnis is gebaseerd niet integraal beschikbaar zijn.
