Doel van dit onderzoek was om te inventariseren in welke mate de duiding somatisatie van de bedrijfsarts ertoe bijdroeg om arbeidsongeschikte werknemers met veel somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten (SOLK) te herkennen. Tevens werd onderzocht wat de invloed van werknemers- en bedrijfsartskenmerken op deze duiding was. In dit onderzoek namen 43 bedrijfsartsen van vijf groepspraktijken van twee grote arbodiensten deel. Er werden gegevens van 489 arbeidsongeschikte deelnemers verkregen. Qua duiding somatisatie was er geen significant verschil bij de twee groepen werknemers met een PHQ-score ≥ 15 en < 15. Uit de multilevelanalyse bleek een grote variatie in de duiding somatisatie, waarbij het geslacht en de bevlogenheid van de bedrijfsarts een rol speelden en daarnaast de attributie van de werknemer. Conclusie is dat het concept somatisatie niet aansluit op werknemers met veel SOLK en niet eenduidig door bedrijfsartsen wordt gebruikt. Het verdient aanbeveling bij werknemers met SOLK de diagnostiek en begeleiding vorm te geven volgens de multidisciplinaire richtlijn SOLK en somatoforme stoornissen.