Een goede behandelaar vraagt feedback aan de cliënt en zet die in de rol van expert. Dit versterkt het broodnodige vertrouwen en de hoop van de cliënt, wat waarschijnlijk de werkzaamste ingrediënten van behandeling zijn. En die behandeling moet hoop geven door de focus te verleggen van klachten naar oplossingen. Dit zijn enkele elementen die de oplossingsgerichte therapeuten benadrukken en die niet alleen therapie met kind en ouders, maar ook de brede sector arbeid & organisatie kunnen betreffen.
‘Empowerment’ van de werknemer zou dan centraal moeten staan. Deze uitgangspunten vind je op boeiende manier uitgewerkt voor managers en leidinggevenden, maar ook voor werknemers op
solutionfocusedchange.blogspot.com en
m-cc.nl van psycholoog Coert Visser. …
