Het hebben van een visie op een noodzaak tot verandering van zorg is een van de voorwaarden om effectief andere zorg te kunnen implementeren. Wie nieuwe zorg wil implementeren in een team, zal dus moeten streven naar een gemeenschappelijk gedragen visie: een consensus over het doel van een implementatie en de wijze waarop dat doel moet worden bereikt. Maar die consensus bereiken en bewaren is geen sinecure. Het ontbreken van gemeenschappelijkheid kan leiden tot een groot verschil in inspanning binnen het team en uiteindelijk de implementatie stevig frustreren. Daarom is investeren in een gemeenschappelijke visie essentieel.