Heeft een zorgorganisatie te maken met een hoge uitstroom van medewerkers dan gebruikt het resterende personeel meer zorg. Dat bleek uit de jaarlijkse analyse van Stichting IZZ naar het zorggebruik van zorgmedewerkers. Wanneer een zorgorganisatie aandacht geeft aan gezond werken, is de uitstroom van medewerkers minder groot. Het lijkt niet alleen een open deur, dat ís het ook, zegt programmamanager Anouk ten Arve van Stichting IZZ. ‘Het voordeel van een open deur is dat het probleem helder is. Daar kun je iets aan doen.’
