Jeuk heeft invloed op het functioneren, dus ook op de arbeidsbelastbaarheid. Arbeidsgeneeskundig is het van belang onderscheid te maken tussen acute en chronische jeuk. Dat geldt zowel voor de diagnostische aanpak als voor de begeleiding/advisering en arbeidsre-integratie. De arbeidsgeneeskundige aanpak van chronische jeuk vertoont veel overeenkomsten met de aanpak van chronische pijn.
Jeuk heeft invloed op de arbeidsbelastbaarheid, maar in arbeid kan ook de oorzaak liggen voor jeuk. Voor de patiënt met nog onbegrepen jeukklachten zullen de etiologische factoren in arbeid arbeidsgeneeskundig geëvalueerd moeten worden. De belangrijkste daarbij zijn de arbeidsrelevante factoren die eczeem, mycosen en urticaria kunnen veroorzaken.
