Een conflict over arbeidsvoorwaarden en veiligheid binnen een grote industriële onderneming loopt uit de hand. Kaderleden van de vakorganisaties hadden alle werknemers opgeroepen om voor onbepaalde tijd in staking te gaan, gelet op de onwil van de bedrijfsleiding om aan de werknemerseisen tegemoet te komen. Het management heeft echter in kort geding een verbod van de staking geëist. Die opzet is geslaagd: de rechter heeft de staking verboden. Dat heeft de tegenstellingen in het bedrijf verder verscherpt, en na een weekend vol acties en demonstraties melden grote aantallen werknemers zich op maandagmorgen collectief ziek. Dit leidt op zijn beurt tot grote problemen binnen de onderneming. De productie komt nagenoeg tot stilstand. Het bedrijf lijdt grote schade doordat de uitlevering aan de afnemers niet meer kan plaatsvinden.
