Momenteel is er hernieuwde wetenschappelijke aandacht voor de balans tussen zorgzwaarte van patiënten en zorgaanbod door verpleegkundigen. Dit wordt mede ingegeven door de huidige economische krapte waarmee de gezondheidszorg te maken heeft. Omdat verpleegkundigen vaak de grootste kostenpost zijn, lijkt snijden in personeelskosten voor verpleegkundigen de oplossing. Echter, dit heeft grote gevolgen voor de kwaliteit van zorg op korte termijn, als ook voor de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep op langere termijn. Wetenschappers roepen bestuurders en managers op om aan evidence-based policy, evidence-based management en evidence-based human resource management te doen.
