De rol en positie van de bedrijfsarts kunnen verschillen; het hangt af van de afspraken die een bedrijf maakt. De werkgever is verantwoordelijk voor gezonde arbeidsomstandigheden en het beleid bij arbeidsverzuim. Punt van zorg is de ontwikkeling dat het beoordelen van arbeidsverzuim de preventieve taken van de bedrijfsarts verdringen. Het takenpakket kan contractueel namelijk beperkt zijn tot verzuimbeoordeling en -begeleiding. Andere bedrijfsgeneeskundige taken zijn het doen van preventief medisch onderzoek, verplicht medische keuringen en advisering werkgever en personeelsvertegenwoordiging over gezonde werkomstandigheden. Bedrijfsartsen werken samen met werkplekadviseurs voor preventie en met arbeidsdeskundigen voor het begeleiden van verzuim, en hebben belang bij goed contact met de huisarts.
