Met grote belangstelling heb ik het artikel ‘Klacht tegen bedrijfsarts wegens onjuiste adviezen en het eenzijdig beëindigen van de begeleiding’ gelezen
[1]. Het illustreert de ‘slangenkuil’ waarin de bedrijfsarts bij een arbeidsconflict terecht kan komen. De bedrijfsarts dient te adviseren in een situatie met tegengestelde belangen van werkgever en werknemer. Op de achtergrond speelt de juridische touwtrekkerij van advocaten. Het frappante is dat, hoewel de bedrijfsarts geen onderdeel is van het conflict, hij/zij er ongewenst toch in mee wordt gezogen. …
