Arbeidsconflicten zijn een belangrijke oorzaak voor gezondheidsklachten en gaan regelmatig samen met (langdurig) ziekteverzuim. Een oplossing blijkt vaak niet eenvoudig. In Nederland tracht de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten hierbij richting te geven. In Vlaanderen beschikken we nog niet over richtlijnen die de verschillende professionals die betrokken zijn bij arbeidsconflicten helpen om tot een advies te komen.
In deze bijdrage verkennen we aan de hand van een casus een gevreesde en een gewenste praktijk om met arbeidsconflicten om te gaan.
