Om de cultuurproblemen die vaak de oorzaak zijn van verschillen in ziekteverzuim tussen allochtone medewerkers en autochtone werknemers, aan te pakken heeft Achmea Arbo met schoonmaakbedrijf CSU een project gestart. Allochtonen in de schoonmaakbranche hebben vaak minder binding en kunnen hun problemen door mindere taalbeheersing vaak ook niet goed verwoorden en uitleggen. Bij de pilot wordt een medewerker ‘Voorlichting eigen taal en cultuur’ het aanspreekpunt voor medewerkers van de eigen taal en cultuur. Medewerkers kunnen bij dit ‘loket’ terecht met problemen die ze hebben met hun gezondheid, met hun leidinggevende of in hun privéleven. Concrete resultaten worden aan het einde van het jaar verwacht.
