Praktijken groeien met als bijwerking dat de praktijkeigenaar of maten het werk niet meer alleen kunnen uitvoeren. Het zoeken van goede medewerkers is al een klus op zich en vaak kiezen de werkgever en werknemer voor een overeenkomst op basis van een zogenaamde Var/wuo-verklaring. Een uitstekende methode, maar met het risico dat de medewerker zich niet houdt aan de voorwaarden die de belastingdienst stelt. En wat doet u als de kandidaat-medewerker geen Var/wuo-verklaring kan of wil aanvragen? Werkgeverschap is, mits goed geregeld, een uitstekend alternatief.
