Van subjectieve cognitieve klachten naar geobjectiveerd cognitief functioneren

Op de polikliniek Mens en Arbeid van het Amsterdam UMC worden regelmatig werknemers gezien die vanwege allerlei medische problemen vastlopen in hun werk. Dit is ook het geval bij de heer Bakker, een 40-jarige man die sinds zijn 15e jaar werkzaam is als medewerker productie bij een industriële bakker. Twee jaar geleden werd hij aangereden met als gevolg een subduraal hematoom, een subarachnoïdale bloeding en contusiehaarden links frontotemporaal op. Na enkele operaties en langdurige revalidatietrajecten begon zijn re-integratietraject bij zijn werkgever. De werkgever maakte zich echter zorgen over de status van de werknemer en wilde duidelijkheid hebben over de beperkingen en mogelijkheden van zijn werknemer. Er werd van uitgegaan dat alle cognitieve functies aangedaan waren. Na een aantal gesprekken met zijn bedrijfsarts werd besloten dat eerst het cognitief functioneren van cliënt in kaart gebracht moest worden om te bepalen of er sprake was van beperkingen die een belemmerende factor konden zijn voor het uitvoeren van zijn functie en werkzaamheden. Hij werd doorverwezen voor een multidisciplinaire beoordeling …