In deel I van deze artikelreeks beschreven we een aantal argumenten waarom bedrijfsartsen actief aan de gang zouden kunnen gaan met depressiepreventie. We meldden hoe een Handreiking Depressiepreventie tot stand kwam binnen het kader van het Partnership Depressiepreventie.
1 In dit artikel gaan we nader in op de praktische mogelijkheden die bedrijfsartsen hebben voor depressiepreventie. We schetsen daartoe de hoofdlijnen van de handreiking en lichten enkele onderdelen concreter toe. We starten echter vanuit de basis voor het ‘Handelen van de bedrijfsarts bij werkenden met psychische problemen’; de NVAB-richtlijn van 2007. …
