‘Passie’

“Ik leef intensief en wil doordringen in het waarom van het leven, in werk en privé. Ik wil overal net een onsje méér uithalen en daar zit een grote ambitie achter om mijn dromen waar te maken. Dat passie ook een van de kernwaarden van onze organisatie is, is geen toeval. Het is me opgevallen dat weinig andere organisaties daar de nadruk op leggen. Terwijl dit zo belangrijk is. Medewerkers met passie gáán ervoor en dat merken onze cliënten. Dat geldt voor elke functie hier; of je nou bij de boekhouding, in de afwaskeuken of de schoonmaak werkt. Ikzelf heb ook passie in mijn vak en dat krijg ik wel eens om mijn oren. Maar ik zie altijd mogelijkheden tot verbetering. Zo doe ik het hier al vijftien jaar. Het schijnt dat je als bestuurder na acht jaar beter kunt opstappen, maar het enige dat ik van de raad van toezicht krijg te horen is: als je maar niet op de tent gaat passen. Nou, dat zal me nooit lukken. We zijn nu bezig met een vitaliteitprogramma voor alle teams en ik zie nu al dat we een stapje verder kunnen, naar zelfregulerende teams. In leven en werk ben je nooit klaar, daar geloof ik heilig in. Het nadeel is dat ik soms afscheid van vriendschappen moet nemen, omdat ik doorgroei waar anderen blijven hangen. In het werk ben ik mensen kwijtgeraakt die ik heb gestimuleerd in hun passie. Een heel goeie secretaresse die de muziek in wilde, heb ik net dat duwtje gegeven waardoor zij haar hart heeft gevolgd. Maar op zo’n verlies kan ik alleen maar trots zijn.” …