Skip to main content

Welkom bij Erasmus MC & Bohn Stafleu van Loghum

Erasmus MC heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

Registreer

Om ook buiten de locaties van Erasmus MC, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van Erasmus MC.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Top
Gepubliceerd in:

01-11-2005 | Congresverslagen

Nieuwe thema’s in het psychologisch onderzoek naar arbeid en organisatie

Auteur:    

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 11/2005

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In augustus 2005 werd in Okayama, Japan, de tweede ICOH-conferentie over Psychosociale factoren in het werk gehouden. ICOH is de afkorting van de International Commission on Occupational Health. Aan de driejaarlijkse wereldcongressen van ICOH doen zo’n 3000 onderzoekers mee. ICOH heeft 35 wetenschappelijk comités, waaronder het Work Organisation & Psychosocial Factors (ICOH-WOPS)-comité dat deze Japanse conferentie organiseerde.
Literatuur
go back to reference Schaufeli WB. New organizational practices and worker health: current understanding and research challenges. Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work, 23–26 August 2005, Okayama, Japan. Schaufeli WB. New organizational practices and worker health: current understanding and research challenges. Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work, 23–26 August 2005, Okayama, Japan.
go back to reference Seligman AEP, Csikszentmihalyi M. Positive psychology: an introduction. Am Psychol 2000; 55: 5–14.CrossRefPubMed Seligman AEP, Csikszentmihalyi M. Positive psychology: an introduction. Am Psychol 2000; 55: 5–14.CrossRefPubMed
go back to reference Schaufeli W, Bakker A. Werk en welbevinden: naar een positieve benadering in de arbeid- en gezondheidspsychologie. Gedrag Organisatie 2001; 229–253. Schaufeli W, Bakker A. Werk en welbevinden: naar een positieve benadering in de arbeid- en gezondheidspsychologie. Gedrag Organisatie 2001; 229–253.
go back to reference Gustafsson RA, Lundberg I. Worklife and health in Sweden 2004. Stockholm: National Institute for Working Life, 2005. Gustafsson RA, Lundberg I. Worklife and health in Sweden 2004. Stockholm: National Institute for Working Life, 2005.
go back to reference Zie ook: Burr H, et al. Trends in the Danish work environment in 1990–2000 and their associations with labor-force changes. Scand J Work Environ Health 2003; 270–279. Zie ook: Burr H, et al. Trends in the Danish work environment in 1990–2000 and their associations with labor-force changes. Scand J Work Environ Health 2003; 270–279.
go back to reference Zie ook: Houtman ILD, Smulders PGW, Klein Hesselink DJ. Trends in arbeid 2004. Hoofddorp: TNO Arbeid, 2004. Zie ook: Houtman ILD, Smulders PGW, Klein Hesselink DJ. Trends in arbeid 2004. Hoofddorp: TNO Arbeid, 2004.
go back to reference Aronsson G, Gustafsson K, Dallner M. Sick but yet at work: an empirical study of sickness presenteeism. J Epidemiol Commun Health 2000; 54: 502–509.CrossRef Aronsson G, Gustafsson K, Dallner M. Sick but yet at work: an empirical study of sickness presenteeism. J Epidemiol Commun Health 2000; 54: 502–509.CrossRef
go back to reference Hansen CD, Andersen JH. Predictors of sickness presence: who works when ill, how often and for what reasons? Results from a Danish population based study. Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work, 23–26 August 2005, Okayama, Japan. Hansen CD, Andersen JH. Predictors of sickness presence: who works when ill, how often and for what reasons? Results from a Danish population based study. Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work, 23–26 August 2005, Okayama, Japan.
go back to reference Demerouti E, Bakker A, Blanc P Le, Schaufeli W. Job demands, burnout and presenteeism: a three-wave study. Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work, 23–26 August 2005, Okayama, Japan. Demerouti E, Bakker A, Blanc P Le, Schaufeli W. Job demands, burnout and presenteeism: a three-wave study. Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work, 23–26 August 2005, Okayama, Japan.
go back to reference Kristensen TS. A new tool for assessing psychosocial factors at work: The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). Copenhagen, National Institute of Occupational Health, 2002. Kristensen TS. A new tool for assessing psychosocial factors at work: The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). Copenhagen, National Institute of Occupational Health, 2002.
go back to reference Ybema JF, Smulders P. Emotionele belasting en de noodzaak tot het verbergen van emoties op het werk. Gedrag Organisatie 2002; 15: 129–146. Ybema JF, Smulders P. Emotionele belasting en de noodzaak tot het verbergen van emoties op het werk. Gedrag Organisatie 2002; 15: 129–146.
Metagegevens
Titel
Nieuwe thema’s in het psychologisch onderzoek naar arbeid en organisatie
Auteur
   
Publicatiedatum
01-11-2005
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 11/2005
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03074274