Melden beroepsziekte?

Een 40-jarige vrouw B.A., ambtenaar op hboniveau, meldde zich ziek met hartklachten. Een ziekenhuisopname was nodig om de hartklachten nader te onderzoeken. Uiteindelijk bleek het om stressgerelateerde klachten te gaan. Achtergrond van de stress was multifactorieel. De persoonlijke situatie van mevrouw B.A. was onrustig, hoewel ze vertelde dat ze haar weg daarin wel wist te vinden. In het werk speelde een conflict met haar leidinggevende. Een uit de hand gelopen gesprek was de aanleiding voor de ziekmelding. De bedrijfsarts heeft in zijn probleemanalyse, opgesteld twee weken na de ziekmelding, werkstress benoemd als reden van ziekmelding door druk op de arbeidsverhouding. Hij adviseerde bemiddeling als betrokkene de ziekenhuisonderzoeken achter de rug had. Drie maanden na de ziekmelding was de conclusie dat de twee niet meer samen door één deur konden en werd een overplaatsing van mevrouw B.A. voorgesteld. Onder begeleiding van een coach werd de vrouw gere-integreerd op een andere locatie. De re-integratie verliep uiterst moeizaam. Elf maanden na haar ziekmelding werkte ze nog steeds niet meer dan drie halve dagen. Zij kreeg een brief van de werkgever die salariskorting na één jaar arbeidsongeschiktheid aankondigde. Mevrouw B.A. heeft daarop een claim bij de werkgever ingediend om het loon volledig door te betalen, omdat de klachten door het werk zijn veroorzaakt. …