De Wet verbetering poortwachter (Wvp) eist als onderdeel van het reïntegratieverslag een probleemanalyse en een plan van aanpak. UWV wordt geacht het reïntegratieverslag te toetsen op proces en vooral op uitkomst. De bedrijfsarts is primair verantwoordelijk voor de probleemanalyse. Werkgever en werknemer maken een plan van aanpak en laten zich waarschijnlijk wel helpen door de arbodienst. UWV ondersteunt daarbij met formulieren ontwikkeld door de Stuurgroep Poortwachter van het ministerie SoZaWe, waarin o.a. UWV en de BOA vertegenwoordigd zijn. De onderlinge samenhang tussen probleemanalyse en plan van aanpak schiet hierin tekort. Wat mankeert er aan? En hoe erg is dat?
