Skip to main content
Mijn bibliotheek
Ga naar:
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
BSL Shop
Inloggen

Welkom bij Erasmus MC & Bohn Stafleu van Loghum

Erasmus MC heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

» Andere revante producten voor Erasmus MC studenten en medewerkers.

Registreer

Om ook buiten de locaties van Erasmus MC, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van Erasmus MC.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
Sociaal Bestek
Gepubliceerd in:

01-08-2016 | Arbeidsmarkt in cijfers en trends

Internet verdringt advertentie bij het zoeken naar personeel

Auteur: Karin Pilgram

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 4/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

De gedrukte advertentie verliest steeds meer terrein als kanaal voor personeelswerving. Om nieuwe medewerkers te werven zetten werkgevers vooral de eigen website in, en zijn sociale media in opkomst. Het daadwerkelijk aannemen van personeel daarentegen gebeurt vooral via relaties. Dit blijkt uit het rapport Vacatures in Nederland.1
vorige artikel Wie perspectief heeft werkt gemotiveerd mee aan de oplossing
volgende artikel De gevolgen van de nieuwe woningwet voor het sociaal domein
Voetnoten
1
Marktbereik: aantal keren dat het wervingskanaal is ingezet ten opzichte van het totaal aantal vervulde vacatures.
 
2
De succesquote is het aantal vacatures dat via een kanaal is vervuld ten opzichte van alle bij het wervingskanaal gemelde vervulde vacatures. Onvervulde vacatures zijn niet meegenomen in dit onderzoek.
 
Metagegevens
Titel
Internet verdringt advertentie bij het zoeken naar personeel
Auteur
Karin Pilgram
Publicatiedatum
01-08-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 4/2016
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-016-0093-5

Andere artikelen Uitgave 4/2016

Wet gemeentelijke schuldhulpverlening

  • Binnenhof van buitenuit

Maak de schutting op maat voor persoonlijke situatie en ontwikkelmogelijkheden

  • Participatiewet

Gemeenten moeten spelregels bij schuldhulp beter regelen

  • Thema schuldhulpverlening

Prikkelsturing in het sociaal domein: meervoudige doelen en parallelle rationaliteiten

  • Participatiewet

Een laag inkomen en hoge zorgkosten, kan dat?

  • Thema armoede en schuldhulpverlening

De gevolgen van de nieuwe woningwet voor het sociaal domein

  • Wonen