In december 2005 heeft de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) de Leidraad Preventief medisch onderzoek van werkenden gepresenteerd.1 De Leidraad PMO beschrijft de optimale handelwijze voor het preventief medisch onderzoek van personen die beroepsarbeid verrichten. Bij het vaststellen van de inhoud van een PMO zijn niet alleen in de arbeid gelegen gezondheidsrisico’s richtinggevend, maar ook persoonsgebonden gezondheidsfactoren die voor individuele of groepen werknemers in combinatie met arbeid een gezondheidsrisico kunnen opleveren. Voorbeelden van deze laatste zijn: een matige fysieke of psychische conditie, een chronische aandoening, of riskante leefgewoonten. Deze persoonsgebonden factoren, die deels met gedrag en leefstijl samenhangen, kunnen ingrijpende consequenties hebben voor het functioneren in arbeid. Daarmee is de klassieke risico-inventarisatie en -evaluatie niet langer het exclusieve uitgangspunt voor het arbeidsgezondheidskundig onderzoek.2
