Over de aanpak van ziekteverzuim en re-integratie zijn de meningen nog altijd verdeeld. Door in de wetgeving explicietere afspraken te maken is samenwerking belangrijker geworden. Naast de bedrijfsarts wordt door werkgevers nu ook gebruikgemaakt van andere ondersteuning. Van belang voor het bereiken van een goed resultaat is het leggen en nemen van verantwoordelijkheid. Onafhankelijk van het beeld van werkgever en werknemer heeft de bedrijfsarts de verantwoordelijkheid voor het vaststellen van beperkingen voor arbeid en begeleiding van herstel. De overigen, belanghebbenden en eventuele ondersteuners, zijn vervolgens verantwoordelijk om vanuit het aangereikte kader de feitelijke re-integratie in te vullen. Juist door een helder onderscheid in verantwoordelijkheden ontstaat een verbinding tussen herstel en re-integratie.
