Je zou het door al het coronageweld bijna vergeten, maar de discussie over functiedifferentiatie gaat nog altijd door. Onlangs zijn werkgevers en vakbonden het eens geworden over functiedifferentiatie in de verpleegkunde. In een gezamenlijke verklaring stellen zij dat er bij functiedifferentiatie niet alleen mag worden uitgegaan van de initiële opleiding, maar dat ook ervaring en competenties moeten meewegen. Dit als reactie op de omstreden Wet BIG 2, die in de zomer van 2019 na een hoop tumult de prullenbak in ging. En hoe gaat het er nu dan mee? Het antwoord daarop kun je lezen in het artikel op pagina 16.
