Diagnose en behandeling van borstkanker hebben vaak een nadelig effect op arbeidsparticipatie.1-3 Onderzoek wijst uit dat werkhervatting samenhangt met factoren zoals leeftijd, sociaal-economische status, stadium van de kanker, en behandeling of daaruit voortvloeiende klachten.4,5 Daarnaast wordt gesuggereerd dat het niet aansluiten van functionele mogelijkheden na borstkanker op de functie-eisen van werk, succesvolle arbeidsre-integratie kan belemmeren.6
Bedrijfsartsen kunnen hulp bieden bij arbeidsre-integratie door de brug te slaan tussen functionele mogelijkheden van de cliënt en functie-eisen van het werk. Dit literatuuronderzoek geeft een overzicht van de relatie tussen functionele mogelijkheden en werkgerelateerde uitkomsten bij mensen die borstkanker hebben gehad.
