Discriminatie van mensen is op tal van gronden bij wet verboden (artikel 1 van de Grondwet); de gronden leeftijd of veroudering worden daarin echter niet vermeld. In mei 2004 is aanvullend een wet van kracht geworden – de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid – waarin, op basis van een EU richtlijn, het verbod van leeftijdsdiscriminatie in werksituaties wordt geregeld. Hoewel niet expliciet wordt gesteld dat deze vorm van discriminatie vooral betrekking heeft op oudere werknemers, is dit in de praktijk wel het geval.
