Skip to main content
Mijn bibliotheek
Ga naar:
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
BSL Shop
Inloggen

Welkom bij Erasmus MC & Bohn Stafleu van Loghum

Erasmus MC heeft ervoor gezorgd dat je Mijn BSL eenvoudig en snel kunt raadplegen. Je kunt je links eenvoudig registreren. Met deze gegevens kun je thuis, of waar ook ter wereld toegang krijgen tot Mijn BSL.

» Andere revante producten voor Erasmus MC studenten en medewerkers.

Registreer

Om ook buiten de locaties van Erasmus MC, thuis bijvoorbeeld, van Mijn BSL gebruik te kunnen maken, moet je jezelf eenmalig registreren. Dit kan alleen vanaf een computer op een van de locaties van Erasmus MC.

Eenmaal geregistreerd kun je thuis of waar ook ter wereld onbeperkt toegang krijgen tot Mijn BSL.

Login

Als u al geregistreerd bent, hoeft u alleen maar in te loggen om onbeperkt toegang te krijgen tot Mijn BSL.

Inloggen
Top
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Gepubliceerd in:

01-05-2013 | Centraal Tuchtcollege Voor De Gezondheidszorg

Agressie in de spreekkamer melden aan de werkgever?

Auteur: Bas Sorgdrager

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 5/2013

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Extract

Het Centraal Tuchtcollege heeft onlangs twee keer een waarschuwing opgelegd aan bedrijfsartsen die de werkgever schriftelijk hebben aangegeven agressief gedrag van een werknemer niet te accepteren (C 2012-062 en C 2012-066). Een schending van het beroepsgeheim. Eén casus (C 2012-062) wordt hier besproken. De beschreven casuïstiek zal veel bedrijfs- en verzekeringsartsen bekend voorkomen. Verbale agressie in de spreekkamer is dagelijkse praktijk. Artsen die hierover aan de werkgever rapporteren, schenden hun beroepsgeheim. De uitspraak van het Centraal Tuchtcollege is duidelijk: de rapportage moet slechts de vraag van het spreekuur beantwoorden. Er zijn andere wegen om agressie van cliënten te hanteren dan het melden aan de werkgever van cliënt. …
vorige artikel Interventies voor psychische klachten op het werk: kosteneffectief?
volgende artikel Communicatietraining voor verzekeringsartsen vergroot hun kennis en eigen-effectiviteit
Metagegevens
Titel
Agressie in de spreekkamer melden aan de werkgever?
Auteur
Bas Sorgdrager
Publicatiedatum
01-05-2013
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 5/2013
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-013-0093-z

Andere artikelen Uitgave 5/2013

Flexibele richtlijnen

  • Standpunt.Tbv

Tijd voor reflectie vóóruit!

  • Column

Zin in het Vak

  • Hoofdredactioneel

The struggle about ‘evidence’ in occupational and environmental health

  • Aankondiging

Staan en zwaar tillen geven een licht verhoogde kans op laterale hernia’s, niet op mediale hernia’s

  • Referaat

Otoakoestische emissies (OAE’s)

  • Voor De Praktijk